一、供求总体情况

　　2020年，全市人力资源市场监测数据显示，受新型冠状病毒疫情影响，一季度我市劳动力市场招聘供求规模大幅下降，从二季度开始供求规模逐渐恢复，第三、第四季度基本恢复到去年同期水平。全市各级人力资源市场提供各类空缺岗位56106个，与上年同期相比减少1885个,同比下降3.25%。应聘求职人数为65571人次，与上年同期相比减少11007人次，同比下降14.37%，求人倍率为0.86。

图1：市场供求对比图

　　二、劳动力市场需求情况

    （一）第三产业市场需求有所下降，第二产业市场需求回暖

    2020年，第一产业需求人数为1502人，所占比重为2.68%;第二产业需求人数为20784人，所占比重为37.04%，较去年同期减少190人，市场提供岗位基本恢复到了往年水平；第三产业需求人数为33820人，所占比重为60.28%，较去年同期减少1749人，同比下降4.92%，第三产业需求人数小幅下降，但市场需求主体地位仍未改变。

表1：按产业分组的需求人数

　　（二）制造业需求稳定，住宿餐饮业需求下降明显

　　2020年，第二产业提供岗位的主要行业制造业市场需求稳定，需求为16406人，所占比重为29.24%，与去年同期相比减少了129人，整体需求无明显变化，且市场需求稳居行业需求首位。

　　在第三产业中，住宿餐饮业受疫情影响明显，市场需求人数为10054人，所占比重为17.92%，与去年同期相比减少了954人，同比下降8.67%。

图2：按行业分组的需求人数

　　（三）有限责任公司需求回暖，个体私营企业需求小幅下降

　　　从招聘单位经济类型来看，有限责任公司和个体私营企业仍然是需求主体。有限责任公司需求为23986人，所占比重为42.75%，与去年同期相比减少了179人，接近往年水平。个体私营企业需求为22944人，所占比重为40.89%，与去年同期相比减少了1912人，下降了7.69%。可见，小微企业抗风险能力和恢复能力较弱。

表2：按用人单位性质分组的需求人数

　　（四）就业结构性矛盾突显

　　2020年，随着进场求职人数的下降，就业结构性矛盾突显。就业结构性矛盾最突出的仍然是商业和服务业人员、生产运输设备操作工和行政事务及办事人员。

　　商业和服务业人员、生产运输设备操作工主要存在“招聘难”问题，市场需求分别为17946人、9746人，求职人数仅12869人次、8014人次，分别有5077个、1732个岗位虚位以待。

　　与此相反，行政事务及办事人员仍然是“求职难”最突出的，需求人数为8320人，求职人数为15075人次，有6755位求职者没有适合岗位，求人倍率低至0.55。

表3：按职业分组的供求人数

　　注：求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求的求职人数×需求比重)

　　三、劳动力供给情况

　　（一）进场求职者的外埠人员仍然处于下降态势

　　2020年，新成长失业青年和本市农村人员仍是求职主体，求职人数分别是24042人次、13475人次，所占比重为36.67%、20.55%，合计57.22%。

　　二季度以来，随着全面复工复产，外阜求职人员明显增加，但与去年同期相比仍然处于下降态势，进场求职外阜人员为5276人次，同比减少了767人次，下降了12.09%。

图3：按求职人员类别分组的求职人数

　　（二）大专以下学历求职者大幅下降

　　2020年，从文化程度来看，进入市场求职的大专以上学历求职者居主体地位，求职人数为42851人次，所占比重为65.35%。受疫情影响，大专以下学历求职者大幅下降，求职人数为22720人次，与去年同期相比减少了6189人次，同比下降了21.41%。

　　主要是由于，上半年人力资源市场以网络形式进行招聘，低学历求职者不适应网络求职模式，有的甚至无法进行网络应聘操作。

表4：按文化程度分组的供求人数

　　注：求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

　　（三）进场求职的技能人才小幅下降

　　2020年，进入我市各级人力资源市场的有技术等级（或职称）的求职人数有15940人次，与去年同期相比减少了860，同比下降了5.12%，降幅较小，基本保持稳定。

表5：按技术等级分组的供求人数

注：求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数