一、供求总体情况

　　2021年一季度，全市人力资源市场监测数据显示，与去年同期相比劳动力市场招聘供求规模大幅增加。2020年一季度受新型冠状病毒疫情影响，我市劳动力市场招聘供求规模大幅下降，今年一季度，市场供求规模已经恢复到2019年水平。

　　1-3月份共有572家用人单位进入全市各级人力资源市场进行招聘；提供各类空缺岗位19004个，与去年同期相比增加了9814个,同比增长106.79%；应聘求职人数为24695人次，与去年同期相比增加16164人次，同比增长189.47%，求人倍率为0.77。

图1：市场供求对比图

　　二、劳动力市场需求情况

　　（一）第三产业恢复市场需求主体地位                                                                                                                                                                                                                                                    

　　2021年一季度，第一产业需求人数为488人，所占比重为2.57%；第二产业需求人数为7310人，所占比重为38.47%，较去年同期增加2373人，同比增长48.0%；第三产业需求人数为11206人，所占比重为58.97%，较去年同期增加7174人，同比增长177.93%。第三产业再次成为了市场需求主体。

表1：按产业分组的需求人数

　　（二）市场需求三大主要行业均大幅增加

　　一季度，第二产业提供岗位的主要行业制造业，市场需求为5828人，所占比重为30.67%，与去年同期相比增加了1904人，增长了48.52%。

　　第三产业提供岗位的主要行业住宿餐饮业、批发零售业，市场需分别为2566人、4586人，所占比重为13.50%、24.13%，与去年同期相比分别增加了1613人、3558人，同比分别增长了169.25%、346.11%。

图2：按行业分组的需求人数

　　（三）个体私营企业和有限责任公司市场需求均大幅增加

　　从招聘单位经济类型来看，个体私营企业和有限责任公司市场需求大幅增加，需求人数分别为8251人、7233人，与去年同期相比分别增加了4160人、3710人，增长了101.69%、105.31%。同时个体私营企业仍是吸纳就业的主力军。　　 

表2：按用人单位性质分组的需求人数

　　（四）就业结构性矛盾仍然存在 

　　一季度，“招工难”问题主要表现在专业技术人员，需求人数为4121人，求职人数为3131人次，990个岗位虚位以待。生产运输设备操作工也存在供不应求现象，市场需求为3016人，求职人数仅2623人次，有393个岗位虚位以待。

　　与此相反，供大于求最突出的仍然是行政事务及办事人员，需求人数为2547人，求职人数为5983人次，有3436位求职者没有适合岗位。

表3：按职业分组的供求人数

注：求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求的求职人数×需求比重)

　　三、劳动力供给情况

　　（一）新成长失业青年是市场求职的主体

　　1-3月份，进入我市各级人力资源市场的求职者仍以新成长失业青年为主，求职人数分别为9328人次，占求职总人数的37.77%，与去年同期相比增加了5376人次。外阜求职人员也大幅增加，求职人数1723人次，占求职总人数的6.98%，与去年同期相比增加了1556人次。

图3：按求职人员类别分组的求职人数

　　（二）进场求职的大专及以下学历求职者居多

　　一季度，从文化程度来看，进入市场求职的大专及以下学历求职者有18106人次，所占比重为73.32%；适合大专及以下学历求职者的岗位有11150个，所占比重为58.67%，超过总岗位数半数。可见市场提供岗位大都集中在低端服务性岗位，适合中、低学历求职者，吸引大量中、低学历求职者前来求职。

表4：按文化程度分组的供求人数

　　注：求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

　　（三）技能人才供不应求

　　一季度，进入我市各级人力资源市场的有技术等级（或职称）的求职人数为5802人次，市场对技能人才的需求为5944人，有142个岗位虚位以待。同时，求职者拥有技能与市场需求存在不相匹配问题，技能人才仍然走俏。

表5：按技术等级分组的供求人数

　　注：求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数